Дмитрий Чижов

Увольнение на испытательном сроке возможно как по инициативе работодателя, так и по желанию работника. Узнайте, кому нельзя устанавливать испытательный срок, какие документы нужны для законного увольнения, и чем отличается увольнение по ст. 71 ТК РФ от увольнения после истечения испытательного срока.

Темой обзора станет весьма насущный вопрос: что лучше ликвидация или банкротство. Возникает он все чаще, учитывая массовую убыточность современных предприятий. Действительно, значительное количество фирм сейчас вынуждены закрываться, потому что: либо не справляются со своими долговыми обязательствами, либо предприятие банально не приносит прибыли. Эти причины не являются единственными и обязательными. Бывает, что проект уже выполнил свою финансовую задачу и больше не нужен. Либо его основная часть была продана, и новые управленцы решили в корне изменить суть. Быть может, речь идет вовсе о смене бренда и названия, управляющего состава, не более. Какая бы причина ни подтолкнула вас на подобное решение, компания «Нетдолгофф» всегда готова взять все юридические моменты этих мероприятий на себя. Оперативно и профессионально.

Арест, накладываемый судебными приставами на движимое или недвижимое имущество – это крайняя мера. Обычно ее применяют, если у должника нет официального места работы, постоянного денежного дохода, средств на банковских счетах и картах, депозитах. Закон об исполнительном производстве устанавливает строгий порядок обращения взыскания в счет погашения долга, поэтому к аресту на имущество прибегают в самый последний момент. Когда иные способы нереализуемы или привлеченных средств недостаточно, чтобы полностью расплатиться с кредиторами.